信頼の実績
320回以上
接遇・ホスピタリティ研修
100件以上
コンサルティング支援先
70社以上
JAPHICマーク取得支援
導入数増加中
E-Pサーベイ
無料アカウント運用中
“次の一手”が見える。経営の道を示す支援が選ばれる理由
医科・歯科のクリニックを中心に、これまで100件以上の支援実績。
単なる制度づくりではなく、実際に動く仕組みの設計と、現場への浸透まで支援します。
医療業界特有の課題や現場感覚を理解しているからこそ、経営判断に迷いが生まれません。
「講師に来てもらったけれど定着しなかった」――そんな声をよく伺います。
私たちは、研修を単発で終わらせず、理念や方針とつながる“育成の仕組み”として接遇を位置づけます。
形式だけでなく、人と組織が育つきっかけとなる接遇支援を大切にしています。
採用がうまくいかない、離職が続く、組織がまとまらない――
そんな課題の“背景”には、見えにくい原因が潜んでいることも少なくありません。
私たちは、現状を可視化する独自のツールも活用しながら、
本質的な課題を捉え、成長戦略につながる打ち手を設計します。
JAPHICマーク取得対策講座開催のお知らせ
JAPHICセミナー再開しました。
2月 25日(水) 9:00~17:00間で1時間ほど
3月 11日(水) 9:00~17:00間で1時間ほど
※ こちらからお申込み下さい。
現在リモート形式ですので、上記の日時以外も対応可能となっております。
【人気のため要予約】 接遇・ホスピタリティ研修は1ヶ月以上前のご相談がおすすめです
現在多くのご依頼をいただいており、講師スケジュールが混み合っております。
※研修のスケジュールを相談する
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戦略がない医院ほど忙しくなる理由
「毎日忙しい」「やることが減らない」「気づくと時間に追われている」。こうした感覚を持つ院長は少なくありません。診療に加え、スタッフ対応、トラブル対応、判断事項。医院経営は確かに忙しくなりがちです。 しかし、同じ規模・同じ患者数でも、忙しさの質がまったく違う医院があります。常に追われている医院と、落ち着いて判断できてい… -



医院経営における「差別化」が失敗する典型パターン
医院経営において「差別化」は、集患や採用の文脈で頻繁に語られます。 専門性、設備、価格、コンセプト。何か他院と違う打ち出しをしなければ生き残れない、そう感じている院長も少なくありません。実際、差別化そのものが不要というわけではありません。 しかし、差別化に取り組んだにもかかわらず、思うような成果が出ない、むしろ現場が… -



数字が語らない医院経営の危険信号
医院経営では、売上や利益、人件費率などの数字を見て「問題なし」と判断したくなる場面があります。数字が整っていれば安心できるのは自然なことですし、数字を整える努力は経営者として正しい姿勢です。 しかし現実には、数字が大きく崩れていないにもかかわらず、医院の中では危険信号が静かに点灯していることがあります。現場の疲弊、関… -



医院経営で「前年対比」だけを見てはいけない理由
医院経営の数字を確認する際、多くの院長がまず見るのが「前年対比」です。売上は増えているか、利益はどうか、人件費は上がっていないか。前年と比べることで、経営の良し悪しを判断しようとする姿勢は、ごく自然なものです。 しかし、前年対比だけで経営を評価し続けると、実態を正しく捉えられなくなる場面が増えていきます。環境、人、構… -



月次で経営を見直す医院と年1回で止まる医院の差
医院経営では、「どのくらいの頻度で経営を振り返っているか」が、安定度に大きな差を生みます。 月次で数字や状況を見直している医院もあれば、決算や年1回のタイミングでしか経営を振り返らない医院もあります。どちらが正しいという話ではありませんが、経営の安定性という点では明確な違いが生まれます。 多くの院長は、年1回の見直しで… -



数字を見ない院長ほど経営判断を誤る理由
多くの院長は、数字を軽視しているわけではありません。 売上や患者数、スタッフ数など、最低限の数字は把握しながら経営を行っています。それでも、「細かい数字までは見ていない」「現場感覚で何とかしてきた」という院長は少なくありません。 診療に真剣に向き合い、患者やスタッフの様子を肌で感じながら判断してきた経験は、これまで医…
