信頼の実績
320回以上
接遇・ホスピタリティ研修
100件以上
コンサルティング支援先
70社以上
JAPHICマーク取得支援
導入数増加中
E-Pサーベイ
無料アカウント運用中
“次の一手”が見える。経営の道を示す支援が選ばれる理由
医科・歯科のクリニックを中心に、これまで100件以上の支援実績。
単なる制度づくりではなく、実際に動く仕組みの設計と、現場への浸透まで支援します。
医療業界特有の課題や現場感覚を理解しているからこそ、経営判断に迷いが生まれません。
「講師に来てもらったけれど定着しなかった」――そんな声をよく伺います。
私たちは、研修を単発で終わらせず、理念や方針とつながる“育成の仕組み”として接遇を位置づけます。
形式だけでなく、人と組織が育つきっかけとなる接遇支援を大切にしています。
採用がうまくいかない、離職が続く、組織がまとまらない――
そんな課題の“背景”には、見えにくい原因が潜んでいることも少なくありません。
私たちは、現状を可視化する独自のツールも活用しながら、
本質的な課題を捉え、成長戦略につながる打ち手を設計します。
JAPHICマーク取得対策講座開催のお知らせ
JAPHICセミナー再開しました。
2月 11日(水) 9:00~17:00間で1時間ほど
2月 25日(水) 9:00~17:00間で1時間ほど
※ こちらからお申込み下さい。
現在リモート形式ですので、上記の日時以外も対応可能となっております。
【人気のため要予約】 接遇・ホスピタリティ研修は1ヶ月以上前のご相談がおすすめです
現在多くのご依頼をいただいており、講師スケジュールが混み合っております。
※研修のスケジュールを相談する
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良いサービスは、良い組織からしか生まれない
「サービスの質を上げたい」「患者満足度をもっと高めたい」——そう考えたとき、多くの医院は接遇やスキル、個々の努力に目を向けます。しかし、どれだけ意識を高めても、サービスの質が安定しない医院が存在します。 その一方で、特別な演出をしなくても、自然と評価が高い医院があります。この差を生んでいるのは、個人の能力ではありません… -



組織改善が経営判断をラクにする理由
「最近、判断することが多すぎる」「どれを優先すべきか分からない」——こうした悩みを抱える院長ほど、組織改善を後回しにしているケースが少なくありません。 一見、組織改善は手間がかかり、余計な仕事を増やすように感じられます。しかし実際には、組織が整っていないことこそが、判断を重くし、経営を難しくしています。組織改善は、理想… -



組織づくりを後回しにする医院が失うもの
「今は忙しいから」「人が揃ってから」「もう少し落ち着いてから」──組織づくりを後回しにする理由は、どの医院にもあります。目の前の診療やトラブル対応を優先する判断は、一見すると現実的です。 しかし、この判断を繰り返している医院ほど、後になって「なぜあの時、手を打たなかったのか」と後悔することになります。組織づくりを後回し… -



数字が伸びる医院ほど組織設計を重視する理由
売上や患者数が伸びている医院ほど、意外なほど「組織設計」に時間を使っています。一方で、数字が伸び悩む医院ほど、個人の頑張りや現場対応で乗り切ろうとします。 この差は、経営手腕や努力量の違いではありません。数字が伸びる医院は、成長を“人”で支えようとせず、“構造”で支えようとしています。 本記事では、なぜ成果を出し続ける医… -



スタッフ満足度だけでは組織は良くならない
スタッフ満足度を高めることは、組織づくりにおいて重要な要素です。しかし「満足している=良い組織」と短絡的に捉えてしまうと、改善は止まり、組織はむしろ弱くなります。 働きやすさを整えたはずなのに、責任感が育たない、判断が遅い、成果につながらない——こうした状態は珍しくありません。問題は、スタッフ満足度そのものではなく、そ… -



組織が整うと患者満足度が自然に上がる理由
患者満足度を高めようとして、接遇研修やマニュアル整備に力を入れている医院は少なくありません。しかし、表面的な取り組みを重ねても、思ったほど評価が上がらないケースは多く見られます。 その一方で、特別な施策を打たなくても、自然と患者満足度が高い医院が存在します。その違いは、個々のスタッフの能力や努力ではなく、組織の状態に…
