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2026年1月7日
スタッフ育成
フィードバック面談を“成長のきっかけ”にする方法
2026年1月6日
スタッフ育成
新人が萎縮しない“心理的安全性”の作り方
2026年1月6日
スタッフ育成
教わり上手・教えられ上手を育てるオンボーディング設計
2026年1月6日
スタッフ育成
新人が“早く一人前になる医院”が必ずやっていること
2026年1月6日
接遇・ホスピタリティ
アサーティブコミュニケーション（対患者編）～伝える力と聴く力で信頼を築く～
2026年1月5日
患者満足度
満足度改善が続く医院の“成功ループ”とは
2026年1月5日
患者満足度
スタッフ巻き込みで満足度改善が加速する理由
2026年1月5日
患者満足度
満足度を上げる日報・ミーティングの仕組み
2026年1月5日
接遇・ホスピタリティ
一流のおもてなしに学ぶ：イケア流「セルフ体験と参加型のおもてなし」
2026年1月4日
経営戦略
【シリーズ】院長・リーダーが読むべき名著：リンカーン『ゲティスバーグ演説』
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