患者の話を聞けないスタッフは自費説明もうまくいかない~説明力の前に必要な「聞く力」~

自費診療の説明力を高めるために、

「もっと分かりやすく説明できるようにしよう」
「自費診療について勉強しよう」

とスタッフ教育を行っている医院もあるでしょう。

もちろん、診療・治療・施術の特徴や費用について正しく理解し、患者さんへ分かりやすく伝える力は必要です。

しかし、自費診療の説明がうまくいかない原因は、説明する知識や話し方だけにあるとは限りません。

患者さんが何を希望しているのか。何を不安に感じているのか。何を基準に選びたいと思っているのか。

それを聞かないまま説明を始めれば、いくら上手に話しても患者さんが知りたいこととずれてしまいます。

今回は、自費診療の説明において、なぜ患者さんの話を聞く力が重要なのかを考えてみましょう。


目次

説明する前に患者の希望を確認する

自費診療について説明するとき、すぐに選択肢の特徴を話し始めていないでしょうか。

例えば、費用を最も重視している患者さんと、できるだけ短期間で終わらせたい患者さんでは、必要としている情報が違います。患者さんの希望を知らないまま説明すると、関心のない情報を長く話すことにもなりかねません。

まず話を聞き、その人が判断するために必要としている情報を把握することが、分かりやすい説明の第一歩です。


患者の言葉の中に説明のヒントがある

患者さんは必ずしも「私は○○を重視しています」と明確に話してくれるわけではありません。

こうした何気ない質問の中に、患者さんが気にしていることが表れています。

通院回数を繰り返し確認するのであれば、時間的な負担を気にしているのかもしれません。家族への相談を口にするのであれば、費用や治療方針について一人では決められない事情があるのかもしれません。

患者さんの言葉を単なる質問として処理するのではなく、なぜ患者さんはこの質問をしているのだろう」と考えながら聞くことで、その後に必要な説明も変わってきます。


説明が上手でも一方的に話せば伝わらない

自費診療について知識が豊富なスタッフほど、詳しく説明しようとして話す時間が長くなることがあります。

しかし、患者さんが理解できているかを確認せず、一方的に説明を続けても十分に伝わるとは限りません。

途中で表情が曇った、質問がなくなった、「そうなんですね」という返事ばかりになった。このような反応があれば、説明についていけていない可能性もあります。

その場合は、一度説明を止めて「ここまでで分かりにくいところはありませんか」「どの部分が一番気になりますか」と確認することも必要です。

説明とは、用意した内容を最後まで話し切ることではありません。

話す→反応を見る→聞く→必要な説明をするというやり取りを繰り返すことで、患者さんに合った説明になります。


「聞く力」もスタッフ教育の対象にする

スタッフ教育では、説明内容や商品知識に比べて、患者さんの話を聞く方法については十分に教育されていないことがあります。

例えば、「できるだけ通院回数を少なくしたいということですね」と確認すれば、患者さん自身も自分の希望を整理できます。

また、スタッフが聞き取った希望や不安を医師へ共有すれば、その後の説明にも活かすことができます。

「自費診療を説明できるスタッフ」を育てるのであれば、知識を覚えてもらうだけでなく、患者さんの話を聞き、必要な情報を引き出す力も一緒に育てる必要があります。


自費診療の説明力というと、分かりやすく話す力に注目しがちです。

しかし、患者さんによって希望や不安、判断基準は違います。それを知らずに同じ説明をしても、患者さんが必要としている情報とずれてしまいます。

まず患者さんの話を聞く。その中から何を重視しているのかを理解する。そして、その人が判断するために必要な情報を分かりやすく説明する。

この順番が重要です。

スタッフに自費診療について勉強してもらうことは必要ですが、それだけでは十分ではありません。

自費説明が上手なスタッフとは、たくさん話せるスタッフではありません。患者さんの話を聞き、「この患者さんには何を伝える必要があるのか」を考えられるスタッフです。

一度、自院の自費診療の説明場面を振り返ってみてください。スタッフが説明している時間と、患者さんの話を聞いている時間では、どちらが長くなっていますか?
弊社の「BSCチェックシート」では、医院経営を80項目から確認でき、その75%を無料公開しています。まずは自院の経営・組織体制をチェックしてみてください。


患者対応はまず【基本】を押さえることが大切です。ここを押さえるだけで現場のばらつきは大きく減ります。

無料サービスのご案内

医院経営や組織づくりは、院長や一部のスタッフの頑張りだけでは続きません。
安定している医院には、判断の軸・行動の基準・全体像を俯瞰できる仕組みが整理されています。

弊社では、クリニックの基盤づくりに役立つ2つの無料リソースをご用意しています。

  • 接遇5原則チェックシート
     患者対応の基本を振り返り、スタッフ全員で共通認識を持つための実践ツール
  • BSCチェックリスト(75%公開版)
     医院経営を「見える化」し、育成や組織改善の方向性を整理するための診断シート

どちらも日々のマネジメントや改善活動にすぐ役立つ内容です。
ぜひ下記から請求して医院でご活用いただき、安定した組織づくりにお役立てください。


▶ 「経営戦略」カテゴリの関連記事を探す
▶ カテゴリ検索・人気記事などコラムのトップへ戻る

気づきを行動に変える 無料サポートはこちら

グロースビジョンでは読み物として得た知見を、実際の医院改善に活かすための【無料ツール・サポート】をご用意しています。
先生の大切な1歩を支援します。お気軽にどうぞ。

接遇5原則チェックシート

接遇の基準をシンプルに可視化。
院内研修や個別指導に活用

満足度調査ツール 半年無料

満足度と改善点を数値化できる
E-Pサーベイが半年無料

BSCチェックリスト

医業収入UPの戦略マップづくりに
無料でも75%公開してます

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次